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Avis de vacances des postes

 

Un (e) assistant (e) principal (e) au Programme Eau, Hygiène et Assainissement

Grade      : GS-7
Position n° et lieu d’affectation   : 42388 (Kinshasa),
Type de contrat     : Fixed-Term avec une durée initiale de 12 (douze) mois renouvelable.
Avis de Vacance n°    : VN/2011/GS/016
Date de clôture de la publication :  10 Juin 2011

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du chef de Section WASH, l’Assistant(e) principal(e) au Programme Eau, Hygiène et Assainissement aura à accomplir les tâches suivantes :

• Récolter, enregistrer et exploiter les données issues des documents et rapports en vue de préparer les rapports périodiques et spécifiques des activités de WASH ;
• Organiser les données et les informations, préparer et maintenir les rapports, les documents ainsi que les plans de contrôle pour le monitoring de la mise en œuvre des projets WASH en vérifiant la variété de rapports notamment les plans de contrôle, les états de progrès, les contributions aux projets, le budget et des dépenses financières ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports, des documents et des propositions de projets à soumettre au gouvernement en fournissant des informations et en rédigeant des sections des rapports de routine. Préparer la documentation de base qui sera utilisée dans les entretiens avec les autorités gouvernementales et les représentant des autres organisations ;  
• Examiner les plans d'opérations, les échanges de lettres et prendre les actions appropriées de suivi. Prendre des dispositions pour l'enregistrement et le traitement administratif de demandes d’avance du gouvernement ;
• Exécuter les tâches administratives, opérationnelles et de contrôle spécifiques des activités du programme WASH, y compris les visites sur les sites de projets ;
• Appuyer l’exécution logistique ; la préparation et suivi des commandes et justification des avances accordées au gouvernement
• Contrôler l’exécution des activités des projets à partir de l’examen de divers documents tels que les plans d’action, les rapports budgétaires et financiers, etc ;
• Gérer et assurer la mise à jour régulière des données relatives à la programmation et la gestion du projet.
• Exécuter d’autres tâches suivant les demandes.

2. Qualifications et compétences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires, de préférence complétées par des études supérieures techniques dans les domaines de développement, des sciences sociales ou de la gestion des affaires,
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 6 (six) ans dans de domaine de l’Administration et de la gestion des programmes de développement.
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
• Avoir d’excellentes connaissances du français et de l’anglais. La connaissance des langues nationales est un avantage ;
• Avoir la maîtrise des logiciels des bases de données (Windows, Excel, Word).

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au Bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »

 

 

 
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