Informations sur UNICEF RDC

Qu'est-ce qu'un programme de Coopération ?

Principaux domaines d'intervention de l'Unicef

Mission de l'Unicef

Comment l'Unicef s'est-il implanté en RDC ?

Bulletin "Echos du Terrain"

Education, Bulletin d'information

Avis de vacances des postes

 

Un(e) Administrateur(trice) de l’Education/Kisangani. VN/2011/NO/019

Grade       :  NO-B
Position et Lieu d’affectation  :  52753 (Kisangani)
Type de contrat     :  Fixed-Term, avec une durée initiale 12 mois renouvelable.
Avis de Vacance n°    :  VN/2011/NO/019
Date de clôture de la publication  :  23 Juin 2011.

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Chef de Bureau l’Administrateur (trice) aura à accomplir les tâches suivantes :
• Faire le suivi de l’exécution des activités des projets Education Unicef par des visites sur le terrain, en évaluer les conditions  d’exécution, préparer et disséminer les rapports de missions sur les résultats obtenus et sur  le niveau d’exécution  en proposant des actions correctrices ;
• Contribuer à la collecte, l’analyse et l’interprétation des données et des informations relatives à l’intervention de l’UNICEF et de ses partenaires opérationnels dans le domaine de l’Education, afin de fournir des informations administratives et financières utiles à la rédaction des rapports annuels et des rapports aux donateurs, Rédiger des modifications aux plans d’action du programme comme demandé
• Faire le suivi des mouvements de stock des intrants livrés aux partenaires gouvernementaux, évaluer et analyser les rapports  des approvisionnements afin d’assurer la pertinence de la documentation, faire le suivi de l’inventaire  de stock,  de la distribution aux partenaires et de l’utilisation par les partenaires
• Répondre aux demandes liées à l’autorisation, à la livraison ou au paiement, faire le suivi auprès des collègues de finances, des approvisionnements et Administration au cours du processus de paiement des avances aux gouvernements et aux partenaires ONGs et de leur liquidation. S’assurer que toutes ces activités menées dans le cadre des projets sont en accord avec le plan d’action du programme.
• Maintenir une collaboration étroite avec les partenaires gouvernementaux sur la conduite des projets Education et faire rapport au superviseur
• Organiser des visites de projets sur le terrain pour les partenaires gouvernementaux et autres  partenaires, donner les informations et briefing sur l’état d’avancement du projet et de ses activités
• Faire des propositions de budget du programme, s’assurer de l’exactitude de l’imputation dans la codification en accord avec le PIDB/Proms. Rapporter les problèmes rencontrés
• Contribuer à l’élaboration des rapports aux donateurs de la section, du rapport annuel et autres rapports demandés par le Siège.

2. Qualifications et compétences requises :
• Etre de nationalité congolaise (RDC) ;
• Avoir au moins un diplôme de fin études universitaires (Licence, Bac+5) en Sciences de l’Education, sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
• Avoir une expérience professionnelle progressive d’au moins 5 ans dans l’élaboration, la gestion, le suivi et l’évaluation de programme ;
• Posséder une expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets éducatifs ;
• Avoir de bonnes capacités de communicateur, d’analyste et de négociateur dans les relations avec des partenaires ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel,
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word). ;
• Avoir la maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au Bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »

 

 
Search:

 Email this article

unite for children