Informations sur UNICEF RDC

Qu'est-ce qu'un programme de Coopération ?

Principaux domaines d'intervention de l'Unicef

Mission de l'Unicef

Comment l'Unicef s'est-il implanté en RDC ?

Bulletin "Echos du Terrain"

Education, Bulletin d'information

Avis de vacances des postes

 

Un (e) Administrateur (trice) au Programme Eau, Hygiène et Assainissement

Grade     : NO-B
Lieu d’affectation  : Kindu
Type de contrat   : Temporary - Appointment avec une durée de 11 mois
Avis de Vacance n°  : VN/2011/NO/005
Date de clôture de la publication :  18 Avril 2011

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
L’Administrateur (trice) du Programme Eau, Hygiène et Assainissement  est responsable d’assister à planifier, gérer et suivre les interventions de l’UNICEF dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement. Il devra accomplir les tâches suivantes :

• Suivre régulièrement la mise en œuvre et apprécier l’impact des activités sur le terrain des projets du programme EHA (dans le cadre du programme national Village et Ecole Assainis) en étroite concertation avec les structures locales du gouvernement et les ONGs partenaires.
• Effectuer des visites de terrain pour suivre et évaluer les projets du programme National et participer dans les revues périodiques du programme avec la contrepartie gouvernementale et les autres partenaires. Proposer et, si requis, prendre action sur les procédures opérationnelles qui touchent la gestion et mise en oeuvre du projet. Fournir un appui technique et des conseils aux autorités gouvernementales et autres partenaires pour la planification, exécution, le suivi et l’évaluation des projets.
• Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données et des informations relatives à l’intervention de l’UNICEF et ses partenaires opérationnels dans le domaine de EHA.
• Appuyer les partenaires locaux ayant reçu des avances des fonds de l’UNICEF à les justifier dans les délais requis. 
• Contribuer à la préparation des documents sectoriels, en particulier le Plan d’Action annuel, le rapport annuel, les rapports aux donateurs et autres documents du projet en ce qui concerne le programme EHA, comme requis.
• Participer à la promotion de la collaboration intersectorielle avec autres programmes (éducation, santé, protection, VIH/SIDA, particom etc.)
• Rencontrer les agences nationales et internationales assurant la gestion des projets.  Préparer les comptes rendus des réunions et veiller au suivi et à l’exécution des recommandations et accords.
• Développer une communication efficace à travers les réseaux de partenaires (ONG, Bailleurs, Autorités locales, Agences UN…) pour promouvoir le programme National et inventorier les projets du secteur y compris le soutien et la facilitation du Cluster WASH IASC, le cas échéant.

2. Qualifications et compétences requises :

• Etre de nationalité congolaise (RDC)
• Avoir au moins un diplôme de fin études universitaires (Licence) d’ingénieur civil, d’ingénieur en eau et assainissement ou d’ingénieur technicien
• Avoir au moins 2 ans d’expérience de travail dans l’approvisionnement en eau, hygiène, et assainissement de communauté de base
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel
• Etre capable de travailler sous stress dans des situations instables
• Avoir la capacité de travailler de façon indépendante et en équipe, bonnes aptitudes en communication
• Posséder une très bonne connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais.  La connaissance d’une ou plusieurs langues locales parlée sera un atout important.
• Avoir la  maîtrise des logiciels de gestion de base de données (Excel, Windows, Word)
• Etre disposé à voyager souvent

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe, au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

Seul(e)s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »

 

 

 
Search:

 Email this article

unite for children