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Un (e) Consultant (e) graphiste

Type of Contract     : SSA
Duty Station                  : Kinshasa
Closing Date                 : 22 Février  2011
1. CONTEXTE
Le programme National Ecole et Village assainis a pour objectif général de supporter le gouvernement de la RDC à améliorer durablement la santé de 11 millions de personnes et 750 000 enfants à travers des interventions dans les domaines de l’eau, hygiène et assainissement dans les milieux ruraux et périurbains. L’indicateur de suivi du programme est de réduire de 25% d’ici 2012 le taux de morbidité diarrhéique des enfants de moins de 5 ans dans les communautés ciblées.

Une stratégie de communication a été consolidée avec les ministères de la santé et de l’éducation en vue d’appuyer des activités de plaidoyer, de communication pour le changement social et le changement de comportements. Dans le cadre de la mise en œuvre de cette stratégie, le programme a identifié les éléments nécessaires au renforcement des capacités des acteurs locaux et le changement de comportements en faveur de bons comportements en matière d’hygiène et de maintien des ouvrages hydro sanitaires.  Pour renforcer cette ligne stratégique le programme désire produire des manuels pour les acteurs communautaires et des affiches de promotion de l’hygiène.

2. TACHES ET RESPONSABILITES

a) Mettre en page 6 manuels illustrés et en français d’une vingtaine de pages pour le renforcement des capacités des acteurs locaux et un dépliant pocket size. Les sujets des manuels étant les suivants :

•  Livret de 6 activités liées à la promotion de l'hygiène (adaptable au contexte scolaire comme dans les villages)
•  Manuel de gestion de la source.
•  Manuel de maintenance et de gestion de la pompe
•  Manuel de gestion du comité de village
•  Manuel du choix de latrine
•  Manuels sur les pas VA et le rôle de acteurs clés.
•  Aide mémoire PAS/Rôle Acteurs EA/VA Pocket size

b) Mettre en page 5 affiches sur la promotion des bonnes pratiques en matière d’hygiène :

• Affiche lavages des mains en milieu scolaire
• Affiche lavages des mains en famille
• Affiche gestion de la source
• Affiche nettoyage de la latrine familiale
• Affiche nettoyage des latrines scolaires
• Affiche transport et conservation de l’eau
• Affiche H2S

3. RESULTATS ATTENDUS

a) Proposition des maquettes finales  et prêtes pour impression pour les affiches et manuels après commentaires du Comité de Revue permanent. 

4. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

• Le consultant doit travailler dans le domaine du Design/création graphiques/impression depuis au moins 4 années.
• Le consultant institutionnel être capable de démontrer un passé professionnel qui s’affirme à travers style clair et mature et doit prouver par des exemples de son travail  en fournissant un portfolio. (version électronique acceptée).
• Maîtrise  d’Adobe et sa Suite Créative 4.
• Avoir une sensibilité pour les problématiques de développement et des connaissances dans le domaine.
• Avoir une expérience de travail avec les Organisations Internationales ou les Agences UN.
• Etre capable de respecter rigoureusement les délais.
• Avoir une promptitude dans l’organisation du travail et suivre les instructions.
• Avoir le sens du détail.
• Le consultant institutionnel doit disposer de son propre matériel de créations graphiques.

5. CONDITIONS SPECIALES

• Les manuels et affiches une fois remis seront la propriété exclusive de l’UNICEF. Les supports et produits issus des prestations du Consultant sont une propriété exclusive de l’UNICEF.
• En appliquant, le consultant institutionnel doit remettre son CV et son offre pour la totalité du travail requis.
• Le(a) consultant(e) ne recevra aucun support secrétariat ou logistique de l’UNICEF pour réaliser son contrat

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

 


 

 

 
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