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Un (e) Consultant(e) pour le Suivi et l’Evaluation/Programme WASH (Water, Sanitation and Hygiene) au Kasai- OCC

Type de contrat     : SSA,  Lieu d’affectation    : Kasai Occidental
Durée     :     3 mois
Avis de Vacance n°   : VN/2010/SSA/015
Date de clôture de la publication :  30 Juin 2010
1. Contexte
Le programme National Ecole et Village a pour objectif général de supporter le gouvernement de la RDC à améliorer durablement la santé de 11 millions de personnes et 750 000 enfants à travers des interventions dans les domaines de l’eau, hygiène et assainissement dans les milieux ruraux et périurbains d’ici fin 2012.
Aujourd’hui le programme couvre plus de 1620 villages répartis dans les 11 provinces de la RDC et atteint une population bénéficiaire totale de  plus de 1 115 000 personnes dont 400 000 enfants de moins de 5 ans.
Le Programme National associe 3 composantes clés pour sa réussite : accès à l’eau eau potable, accès à un assainissement de base et la sensibilisation à l’hygiène. Le tout est guidé par la volonté et l’expression des communautés à s’engager dans la mise en œuvre du projet dans leur village avec l’appui des partenaires sur le terrain dans les zones de santé.
Le Programme National Village Assaini doit aussi s’assurer que tous les villages de la RDC qui s’inscrivent dans ce processus, peuvent atteindre des normes minimales leur permettant d’obtenir le statut de « Village Assaini ».
Dans ce cadre, le Programme National a identifié des villages de la RDC qui avaient reçu des financements pour leur permettre d’améliorer l’accès à l’eau. Cependant certains d’entre eux n’ont pas toujours été accompagnés pour leur permettre d’améliorer durablement leur accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement.
Dans la province du Kasaï Occidental, le programme National appui une centaine de villages dans 8 zones de santé. 165 villages de 6 autres zones de santé sont ou ont déjà été dotés en points d’eau potable. 
2. Tâches principales

• A partir de la liste des villages ayant été appuyés dans les années antérieures, établir un calendrier prévisionnel des visites par zone de santé
• Etablir un modèle de fiche de collecte d’information pour établir les états des lieux par village, identifier les Gaps et les activités à mener
 Pour chacun des villages visités :
• Collecter les informations nécessaires pour faire les états des lieux, identifier les Gaps et décrire les activités à mener pour que le village qui en fait la demande atteigne le statut « Assaini » en 2011. Ces informations sont à collecter dans un format fourni par UNICEF
• Faire le relevé GPS du centre du village, du point d’eau et de la maison la plus éloignée. Les points devront être transférés sur un fichier MapSource formaté par UNICEF afin de visualiser ces villages
• Compléter les éléments dans un tableau de synthèse en Excell dont le modèle aura été fourni par UNICEF

3. Résultats attendus
A la fin de la mission, le consultant doit transmettre :
• Un rapport final qui fera ressortir les activités de la mission et les recommandations
• Le Fichier Excell de synthèse des visites
• L’ensemble des fiches de collecte des informations
• Un fichier MapSource avec tous les relevés des villages

4. Qualifications et compétences requises :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie rural, hydraulique ou équivalent.
• Posséder une expérience professionnelle minimum de cinq (5) années dans le domaine
• Avoir des notions de GIS en particulier dans la collecte des points GPS et cartes MapSource ou autre logiciel
• Avoir d’excellentes connaissances en Excell et Word
• Disposer d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Etre capable de travailler en équipe et respecter les délais,
• Etre capable de se déplacer sur le terrain
• Avoir une promptitude dans l’organisation du travail.
• Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel

5. Instructions Spéciales
• Le(a) consultant(e) ne recevra aucun support secrétariat ou logistique de l’UNICEF pour réaliser son contrat ; Il devra s’organiser pour les déplacements sur le terrain avec une moto et disposer de moyens informatiques pour la rédaction des documents.
• Le(a) consultant(e) devra subir une visite médicale pour prouver qu’il/elle est capable de réaliser le contrat
• Le(a) consultant(e) devra soumettre une copie de son assurance médicale ou assurance vie

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »


 

 

 
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