Informations sur UNICEF RDC

Qu'est-ce qu'un programme de Coopération ?

Principaux domaines d'intervention de l'Unicef

Mission de l'Unicef

Comment l'Unicef s'est-il implanté en RDC ?

Bulletin "Echos du Terrain"

Education, Bulletin d'information

Avis de vacances des postes

 

Un(e) Administrateur(trice) chargé(e) de la Planification, du Suivi et Evaluation

Grade    :  NO-B
Lieu d’affectation  :  Kinshasa
Type de contrat   :  Fixed-Term avec une durée initiale de deux ans renouvelable
Avis de Vacance n° :  VN-2010-NO-016
Date de cloture de l’application : 28 Juin 2010
1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision de la Spécialiste Chargée de la Planification, Suivi et évaluation de la Zone Ouest , l’Administrateur (trice) au Programme  Planification, Suivi et Evaluation sera basé à Kinshasa et  sera responsable d’assister dans la planification, la mise en oeuvre et le suivi des activités du projet multi-sectoriel  dans les provinces du Kasai-Oriental, du Kasai-Occidental et de l’Equateur. En particulier, il/elle devra :
• Assister à la planification et la mise en œuvre des activités prévues dans la proposition du projet en collaboration avec les sections concernées notamment de l’Education, Eau, hygiène et assainissement, Survie, et Communication.
• Sélectionner, avec les partenaires des Sections impliquées, le CPCS et les membres de l’équipe cadre des Zones de santé concernées,  15 villages/communautaires parmi les sites ciblés afin de mettre sur pied un système de planification, suivi et évaluation avec la participation communautaire.
• Développer  des modules de formation notamment sur la planification, suivi et évaluation pour le renforcement des capacités des parties prenantes dans les villages ciblés
• Créer et opérationnaliser 15 comités de gestion en s’assurant de l’implication des personnes clés de la communauté pour pérennisation du projet.
• Former le comité local de gestion sur la planification, suivi et évaluation à base communautaire 
• Collecter des données en collaboration avec les comités de gestion
• Contribuer à la rédaction des différents rapports aux donateurs.
• Travailler en collaboration avec les comités provinciaux de Coordination et de Suivi (CPCS) du programme de coopération au Kasai-Occidental, au Kasai-Oriental et à l’Equateur
• Contribuer à la conception et la conduite/réalisation de différentes évaluations (e.g. l’étude CAP)
• Coordonner, en collaboration avec les partenaires de l’UNICEF,  la planification et la mise en ouvre du projet et du CPCS/Kinshasa

2. Qualifications et compétences requises :

• Etre de nationalité congolaise (RDC) ;
• Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) dans le domaine des sciences sociales, santé publique, développement rurale ou dans un autre domaine concerné ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la formulation de programme, planification, suivi et évaluation, gestion d’un projet, participation communautaire, et formation. Une expérience dans le domaine de la planification, et suivi et évaluation participative est un atout supplémentaire.
• Avoir des connaissances en techniques d’animation des groupes participatifs
• Avoir une expérience de travail et connaissance des partenaires gouvernementaux, des Nations Unies, des ONG locales et internationales;
• Avoir des capacités de jugement, maturité et l’habilité à travailler en équipe et dans des conditions difficiles et d’instabilité ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir les capacités organisationnelles, de communication, de négociation, d’analyse et de conceptualisation ;
• Avoir une excellente connaissance orale et écrite en français et en anglais, connaissance sur les langues locales (Lingala et Tshiluba) ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word, Internet et autres applications informatiques).
• Disponibilité de voyager fréquemment dans les 3 provinces cibles du projet 

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »

 

 

 
Search:

 Email this article

unite for children