Un (e) administrateur(trice) chargé(e) de l’éducationGrade : NOB 1. Justification Le programme de Protection de l’Enfant de l’UNICEF RDC est compose par trois projet 1) Protection Légale et Sociale 2) Orphelins et Enfants Vulnérables et 3) Urgences et Post-Conflit. Il s’inscrit dans les priorités nationales en matière de protection sociale visant à réduire les risques auxquels les populations les plus vulnérables doivent faire face, et à mettre en place des filets de sécurité en leur faveur. Dans ce contexte, et pour atteindre son objectif principal, le programme travaille sur deux niveaux. En premier lieu, la mise en place d’un environnement protecteur grace à des reformes du cadre légal, l’élaboration des politiques et des plans d’action nationaux appropriée et le renforcement des institutions chargées de leur mise en œuvre. D’autre part, l’appui a l’accès aux services de base pour apporter des réponses immédiates aux enfants vulnérable. C’est dans ce contexte qu’un paquet de prise en charge holistique a été développé et mis en œuvre a travers l’appui aux partenaires du gouvernement et des organisations de la société civile; ce paquet, consiste d’un appui aux soins de santé de base, l’accès a l’éducation primaire, un appui psychosocial et une composante qui facilite la réintégration socio-économique des enfants et des leurs familles, a travers des formations professionnelles et des activités génératrices de revenue. Cette composante est reconnue comme un facteur clé réussite des interventions, cependant les activités en cours montrent les limites en compétences et en ressources de l’UNICEF dans ces domaines et la nécessité de renforcer les partenariats stratégiques et les programmes conjoints avec d’autres agences et partenaires mieux outillés. 2. Tâches principales des consultants Sous la supervision du chef de section Protection de l’Enfant à Kinshasa, le facilitateur aura à accomplir les tâches spécifiques suivantes: • Continuer les contacts avec les agences sœurs qui ont une expertise dans cette matiere, et les acteurs du secteur public et privé pour identifier des opportunites pour des partenariats ; 3. Qualifications et compétences requises • Etre de nationalité congolaise 4. Résultats attendus Développement d’un cadre de collaboration et d’une méthodologie “child-friendly” et “child appropriate” avec lesquelles l’UNICEF puisse bâtir des partenariats stratégiques avec les autres agences des Nations Unies (notamment le BIT, la FAO, le PNUD) ainsi qu’avec les acteurs du secteur public et privé. Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat. N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/) Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS » SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
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