Un (e) assistant(e) à la comptabilité (GS5/Goma)

Recrute : Un (e) assistant(e) à la comptabilité                                                                                                                                  Grade       : GS-5
Position n° et Lieu d’affectation  : 42419 (Goma)
Type de contrat     : Fixed-Term avec une durée initiale de 2 ans renouvelable
Avis de Vacance n°    : VN/2009/GS/004
Date de clôture de la publication :  07 juillet 2009

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Chargé des Opération de la zone Est, L’Assistant(e) à la comptabilité aura à accomplir les tâches suivantes :

• Assister dans le suivi des transactions et veiller que les paiements répondent aux normes et procédures en vigueur dans l’Organisation. S’assurer que le compte utilisé à cet effet est correct
• Assister dans la comptabilisation des versements et dépôts. S’assurer que les comptes sont crédités et que les écritures de prise en recettes sont correctement passées ;
• Assister dans les réconciliations des comptes et dans la rédaction des rapports périodiques ;
• Faire le suivi des appels de fonds et s’assurer que les écritures d’approvisionnement des comptes sont effectives ;
• Assister dans la clôture mensuelle et annuelle des comptes et la préparation des rapports financiers à l’attention du Chef du bureau;
• Maintenir le contact avec les banques locales de sorte à clarifier, le cas échéant, les préoccupations relatives aux comptes bancaires du bureau ;
• Assurer le briefing et l’orientation du nouveau personnel international, experts et consultants sur les règles et procédures financières de l’Organisation.

2. Qualifications et compétences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires en sciences commerciales ou dans un domaine connexe, de préférence complété par une formation supérieure en Gestion comptable, financière ou administrative;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 (cinq) ans dans de domaine de la comptabilité. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
• Avoir d’excellentes connaissances du français et une bonne base en anglais ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe, ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »

 

 

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