حول اليونيسف: التوظيف

الأهلية ومتطلبات البرنامج

يُشجع المشاركون في مبادرة المواهب الجديدة والناشئة للدخول في فئة الفنيين المتوسطة للراغبين في الحصول على وظيفة دولية في اليونيسف، والراغبين في إحداث فارق لصالح الأطفال في جميع أنحاء العالم.

وسيتباين التركيز وطريقة العمل من بلد إلى بلد. إلا أن المشاركين سيكونون على اتصال بطريقة نموذجية مع الحكومة، والمجتمع المدني، والمؤسسات الأكاديمية، والقطاع الخاص، ووكالات الأمم المتحدة، والجهات المانحة، ومنظمات التنمية الأخرى، في تحقيق بقاء الطفل وحمايته وتحقيق أهداف التنمية.

الأهلية ومتطلبات البرنامج
إن المرشحين الخارجيين من خارج اليونيسف، بالإضافة إلى موظفي اليونيسف الملائمين (من الموظفين وغير الموظفين) الذين يعتبرون رسمياً مرشحين خارجيين وفق نوع العقد لديهم - متطوعو الأمم المتحدة، والمتدربون، والاستشاريون، والموظفون الفنيون المبتدئون، والتعيينات المؤقتة، مؤهلون للتقدم لبرنامج المواهب الجديدة والناشئة. ويرجى الملاحظة أن صغار الموظفين الفنيين يصبحون مؤهلين للتقدم للبرنامج بعد مضي 15 شهراً على مشاركتهم في برنامج الموظفين الفنيين المبتدئين.

ولا يحق للمرشحين المؤهلين أن يكونوا من حاملي عقود محددة المدة مع اليونيسف. ويرحب بتقدم المرشحين من جميع الجنسيات.

في ما يلي المتطلبات التي ينبغي أن يفي بها مقدمو الطلبات المؤهلين للبرنامج:

• أن يكون قد أكمل شهادة الماجستير (دراسة جامعية متقدمة أو ما يعادلها) في أحد المجالات ذات الصلة. ويحق للطالب في سنته الأخيرة من الدراسة للحصول على درجة الماجستير التقدم إذا أكمل جميع المتطلبات اللازمة للحصول على شهادته عند تاريخ بدء البرنامج الذي يتوقع أن يبدأ في مطلع عام 2010. ولا يُقبل عدد سنوات الخبرة المهنية ذات الصلة بدلاً من درجة الماجستير.
• إتقان اللغة الإنكليزية ومعرفة عملية جيدة  بلغة واحدة على الأقل من لغات الأمم المتحدة: العربية أو الصينية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الروسية.
• أن تكون لديه الرغبة والإرادة في إيفاده للعمل في أي مكتب من مكاتب اليونيسف في أنحاء العالم والخدمة في مراكز العمل الشاقة وحالات الطوارئ.
• يفضل أن يتمتع بخبرة ذات صلة من ثلاث إلى ست سنوات، بما في ذلك العمل في البلدان النامية وفي بيئة متعددة الثقافات.