RecrutementUNICEF Algérie est à la recherche d'un cadre supérieur spécialisé dans le domaine de l’éducation. Disposant d’une expérience solide dans le domaine des sciences de l’éducation, et d’une connaissance approfondie du système éducatif Algérien, le/la candidat(e) idéal possède une capacité analytique soutenant une aptitude à faire de l’UNICEF une force de proposition et d’accompagnement du progrès national vers une éducation de qualité pour tous. Le/la candidat(e)idéal(e) aura aussi une expertise de gestionnaire d’équipe autant que de budgets, et pourra se prévaloir d’une capacité prouvée de mettre les atouts et expertises variés d’une équipe multi-disciplinaire au service d’objectifs communs. La connaissance conceptuelle et/ou expérience de terrain autour des problématiques de la petite enfance ainsi que de la jeunesse seront des atouts de poids pour le recrutement du poste. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la supervision directe du Représentant Adjoint pour UNICEF Algérie, vous serez en charge du design conceptuel, de la mise en œuvre, de la supervision, et du suivi et évaluation de l’ensemble des programmes mis en œuvre au sein de la section Education en partenariat avec les autorités Algériennes ainsi que la société civile. Ceci comprendra notamment les programmes relatifs à l’éducation, mais aussi l’engagement programmatique de l’UNICEF dans le domaine de la petite enfance ainsi que de la jeunesse (ces deux derniers étant à caractère multi-sectoriel) Vos responsabilités et attentes de résultats couvriront l’ensemble des programmes et projets mis en œuvre au sein de la section, qui devront notamment aider à l’identification et la mise en exergue des disparités pouvant exister au sein des secteur de l’éducation et de la jeunesse, au développement d’approches innovatrices pour les éliminer, de promouvoir l’intersectorialité et les partenariats nécessaires à cette élimination ainsi qu’à une mise en synergie optimale des efforts combinés de tous les acteurs des secteurs concernes pour le bien être de l’enfant Algérien. RESULTATS CLES ATTENDUS: 1. Une analyse sectorielle exhaustive soutenue par une mise à jour régulière des données analytiques nécessaires à une planification programmatique de qualité. 2. Des partenariats actifs, efficaces et renforcés avec tous les acteurs et centres d’expertise appropriés pouvant contribuer à la collection et dissémination du savoir sur les questions relatives aux secteurs concernés (Education, jeunesse, petite enfance). 3. Sur la base des partenariats évoqués plus hauts, une production et dissémination appropriées de documents de qualité supérieure autour des problématiques de l’éducation de qualité, thématique de la jeunesse et/ou petite enfance, y compris le partage de pratiques de programmation efficaces dans le secteur sur la base d’une expérience nationale et/ou internationale de l’UNICEF et de ses partenaires de par le monde. 4. Une mise en œuvre des programmes gérée avec célérité, efficacité, rigueur et transparence, et dans le respect des règles et procédures en vigueur pour l’UNICEF. 5. Un plaidoyer engagé et constructif auprès de tous les acteurs du secteur sur la base des principes et objectifs de l’UNICEF 6. Une communication efficace, soutenant et soutenue par un network de partenariats et de collaborations engagés autour d’une même approche programmatique basée sur les droits de l’homme. 7. Une gestion positive et efficiente des ressources mises à la disposition de la section, que celles-ci soient d’ordre financier, matériel ou humain. EXIGENCES DU POSTE : Formation Universitaire: Au minimum un troisième cycle, et de préférence un PhD en sciences de l’éducation, potentiellement sciences sociales. Expérience professionnelle: Un minimum de 8 à 10 années d’expérience dans un domaine relatif au secteur de l’éducation. Une expérience dans le domaine de la jeunesse et/ou de la petite enfance seraient des atouts additionnels pour le poste, mais ne peuvent remplacer la nécessité d’une expérience approfondie du secteur de l’éducation lui-même. Une expérience professionnelle à un niveau d’analyse et de mise en œuvre national sera un atout supplémentaire. Exigences linguistiques: Français et Arabe courant (niveau soutenu exigé à l’oral comme à l’écrit). Un bon niveau d’Anglais sera un atout supplémentaire. Compétences Fonctionnelles exigées: - Expérience dans la gestion et supervision d’équipes et de programmes, y compris les aspects de gestion de budgets afférents aux programmes gérés - Compétences analytiques et de planification à un niveau conceptuel avancé (capacité d’analyse avec une vision nationale, etc..) - Aptitude démontrée de construire/renforcer des réseaux de communication et/ou de partenariat par un relationnel engagé et efficace - Capacité de produits de communication structures et convaincants, à l’oral comme à l’écrit - Une compréhension et une adhérence aux principes soutenus par l’UNICEF, y inclus l’approche basée sur les droits de l’homme, diversité culturelle et de genre, etc.. Compétences et savoir-faire technique: * Compréhension approfondie des modèles théoriques, conceptuels et principes et méthodes associés de mise en œuvre sur un ou plusieurs sous-domaines du secteur de l’éducation * Une connaissance exhaustive du système éducatif Algérien dans sa globalité, ainsi qu’une vision quant aux politiques et stratégies mises en œuvre actuellement par le ministère de l’Education et/ou les partenaires du secteur * Une connaissance des questions relatives à l’éducation sur la scène mondiale et des grandes initiatives afférents à ces questions, ainsi que, potentiellement, des développements conceptuels/programmatiques sur les questions de la jeunesse et/ou de la petite enfance * Une capacité de soutenir, accompagner et prendre un rôle de mentor au besoin au sein d’une équipe de professionnel Salaire Minimum de Base (Net): Entre 258,000 DA et 320,000 DA/mois (sera ajusté selon l’expérience effective du/de la candidat(e) choisi(e) sur le domaine de compétences. A noter : - Seuls les candidats de nationalité Algérienne sont invités à poser leur candidature sur ce poste. - Les candidatures qui ne correspondent pas aux critères minimum indiqués plus haut ne seront pas prises en considérations - Seuls les candidat(e)s retenus pour les tests de recrutement (test écrit et entretien d’embauche) recevront une réponse. - Les dossiers de candidatures comportant un CV détaillé à jour et une lettre de motivation devront être envoyés à l’adresse mail suivante : recrutenodeducation@gmail.com , avant le 31 Janvier 2013. A noter qu’au sein d’une expertise technique nationale, le grade de NO-D correspond à l’un des échelons les plus avances du système des Nations Unies
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